首先这句话送给我lpl赛区的EDG，LGD，IG，你们虽然输了，可能觉得输的那么可惜，不是你们实力不行，是因为你们准备的不够充分，忽略的很多细节，轻视敌人的结果吧。所以就当是个教育，我们s6继续前进（厂长加油）。
其实s5赛季有了太多太多的意想不到，OG，闪电狼，虎牙，甚至是FNC都给我们太多了惊喜。不管是队员的个人实力，还是教练团队，战术指挥，真正士别三日当刮目相待，lpl了赛区在进步，别的赛区也在进步，只是比我们进步更快，更努力。不是我们没有进步，是我们进步的太少，我们s5虽然失败了，但是我们认识到了我们的不足，才是最大的收获。
s5赛季之前，不管是国内还是国外都认为lpl是最强赛区，甚至有预言说s5赛季争夺就是lpl赛区争夺冠亚军。事实上，这样的说法让我们队员产生了自我膨胀，放松训练，放假，甚至比赛前的训练赛也不训练了。俱乐部的管理团队也没有意识到，而是不管教练团队，还是分析团队，队员集体大放假，自认为冠军的到来只是时间的问题而已。这样的思想会出大问题的，据我个人了解，只有EDG在赛前还在训练，IG,LGD似乎在放假中，我本人经常看职业选手直播，尤其是LGD夺得冠军之后特别关注，GODV在比赛之前没在玩lol，玩天涯明月刀，我当时认为队员放松休闲而已，其实还是比较看好LGD的。然而s5小组赛的时候完全打我脸，有多少人是这样的猜。除了EDG以外，阵亡！莫名其妙的失望。
以为EDG会和SKT会师决赛，然而FNC再次打我脸。不得不说FNC确实打的好，不管是BP，战术还是选手个人水平，确实是世界顶尖！再加上这次准备又这么充足我觉得获得胜利情理之中吧，为EDG感到惋惜！
具体的比赛都有视频，解说的也很清楚。然而现在不是谁背锅的事情，这个背锅不背锅跟S6没有关系，现在经过短暂的休息必须的要备战s6，这个才是重点，讨论背锅没意义。
S6我们应该做些什么？
这里主要是4个方面的问题：俱乐部，教练团队，数据分析团队，队员。
先说俱乐部，俱乐部作为管理层，是整个团队的基础，对团队要起到绝对管理作用。严格管理是俱乐部最关键的地方，时时刻刻关注队员，教练，和分析团队。尤其是队员，出现错误的时候要及时更正，并且要提出来严重的批评，懒散，无所谓的情况不允许出现。错就是错，对就是对，不严格管理，养成坏习惯，改不了，就完蛋了。（在这里说下了职业选手在排位赛挂机问题，这个毛病你们管理团队认为这样合适吗？你觉得职业选手挂机无所谓，那玩家挂机就更无所谓，至于更多人对挂机认为就所谓了，希望你们管理团队仔细想想）。俱乐部就应该跟学校一样的，被管理的人员犯错就应该批评教育，提高职业道德素质，因为你出国比赛不是只代表你们俱乐部，更是代表我们国家，我们LPL赛区！只有整齐划一，科学管理才能提高俱乐部的整体环境和氛围！
下来说说数据分析团队，数据分析团队其实很重要，直接影响到教练团队的效率。为什么这样说?现在是信息时代，很多信息都是很有价值的，所谓知己知己百战不殆。s5我们吃了一大亏，我们必须重视数据分析团队的作用了。数据分析团队应该从以下几个方面入手：
1.版本
大头肯定是版本，不要跟版本做对，s5是重装战士版本，很明显改版之后基本更改都是近战战士使用装备，这些装备又比较强力有肉有输出，综合性很好。所以考虑下，能使用的这些装备的英雄一般会出现什么位置？上单，因为上单基本上很多都是近战战士，所以第一反应是上单。打野，打野，可能会有，比如皇子打野确实可以出这些装备可以弥补输出，但是打野一般会出团队向的装备，所以这些装备用的很少！其次中单，除了了近战刺客可能用到，我说的可能，或者上单来打中单能用到，基本上没有人用了。至于下路，根本用不到，AD是远程，这些装备没用，辅助，就更不用想了，基本不可能。综上，这个版本是主要是上单版本，就是上单更人容易carry的版本。s6看情报是要对ADC装备进行改革和更新，怎么改目前还未知，看情况是要提高ADC的价值。所以改版之后第一件事情就是分析这些装备加强了什么？改动了什么？ 然后那些ADC更适合，选出版本比较强的AD，这里说一下，这里不仅仅要分析传统的AD，只要带有远程都要分析，比如，卡牌，凯南，甚至是豹女，提莫都是可以出AD，说不定有意外收获，然后进行综合，整理得出结论反馈给教练团队！
2.英雄
下来说英雄改动，每次发布补丁的时候，都会伴有英雄的削弱和加强，英雄的削弱方式就是，机制，蓝耗，射程，范围，伤害等等。首先先看削弱的哪方面，比如蓝耗增加，也就是影响的就是刷兵效率，释放次数和控蓝能力，看看这些对这个英雄本身是不是有巨大影响，如果影响巨大分析赛场可能出现几率会降低多少等等。比如伤害，如果削弱的是基础伤害就是降低前期的伤害，对后期没什么影响，如果是AD,AP加成削弱的后期能力，因为装备加成降低，后期影响比较大。以此类推，每次分析总有一些发现！说说加强，加强无非那几个，比较重点就是机制问题，这个基本上就是重做了， 比如金属和船长，完全机制的改变，金属QWER都 有改变，但是如果按照推荐出装，觉得效果一般，经过分析就发现，QWER都是魔法伤害，E双加成，其他都是AP加成。所以金属出半肉AP装备会比较厉害，参考比赛选手基本上都是ap出装，法强+发穿的组合。这些都是分析团队做的，就不举例子了.
3.对手
第三点，对手，这个非常重要，分析你的对手是你战胜你的对手最重要的环节。分析对手是一个复杂又繁琐的过程，分析每个赛区，每个战队，每个队员，这个数据量非常庞大，但是又非常重要。就拿faker来说，这是我们对手，首先faker在直播的时候，经常用什么英雄，KDA多少，每场补刀多少，有多少次单杀，造成多少伤害，他对线英雄都有什么，哪些对线比较吃力，哪些比较轻松，哪些55开，这些一一记录下来，在进行综合分析，然后得出，faker最近玩那个玩的最多，而且战绩不错，有没有可能拿到赛场诸如此类的。下来faker在训练赛和LCK赛区使用过哪些英雄，除了上面这些，还要注意带的什么是召唤师技能，打野主要是反顿还是主动gank，faker是偏向游走还是支援，这些最能体现faker在玩这个英雄是个什么风格，一一记录。基本上每个对手都做一个这样的一个数据库，时刻
观察对手状况。下来说说对团队的分析，这个主要收集来自训练赛和各种比赛，就拿SKT来说，训练赛的BP，在蓝紫方分别ban什么，针对的是版本还是个人英雄还是位置，选择的是什么阵容，主要是什么节奏类型，poke，还是速推，还是41，胜率如何，团队核心主要是哪些位置，这个阵容核心是什么英雄，如果这个英雄被ban这个阵容能不能还能打？是不是有可以代替的英雄等等，如果出现对面选了这个阵容我们应该去针对，不管是对线还是支援，团战等方面。这些统一进行整理，进行总结，然后提交给教练团队！
4.俱乐部本身
第四点是俱乐部人员本身，这个就比较简单了，不管是赢还是输，整理队员的各种比赛信息，分析队员状态是不是有问题，或者本身英雄不熟悉，还是战术体系不习惯了，从而指出队员自身的问题去一一解决。
下来说说教练团队，教练团队经过数据分析团队给的信息去定制自己计划，根据数据分析团队的反馈，来进行战术拟定，从bp，还是战术，还是针对某个对手制定，通过训练进行完善，并且预测可能存在突发事件，导致这个体系不能使用情况，比如，从未遇到黑科技，或者存在BUG不能使用的英雄（这次的酒桶） ，多找开发替补阵容和英雄，做到一场比赛3手准备，赢在起点和策略！所以模仿别人的同时，更需要的是创新，这个需要教练团队很强对游戏的能力，才能一鸣惊人 ，赢得S6。
最后一个说到队员，能进入lpl比赛中的职业选手，都有很强实力，差距无非就是细节和意识，你说补刀或者技能理解我相信职业选手差距并不大，细节决定一切。队员要有最基本的职业道德水准，这个主要看俱乐部管理团队了，前面我也提过了，这个不重复。主要说一下英雄池的问题，这个确实是一个问题，你们觉得无状态和Faker水平如何，其实水平差不多没有太大的差距，完全取决于团队整体对2个人发挥问题。因为2个人基本上英雄池都很深 ，不存在针对与被针对。西门的小鱼世界都知道，然而如果不使用小鱼，效果大家都能看出来，很一般，这个就是英雄池短板。英雄池是最能体现一个职业的水平，不用害怕对面ban你的英雄，随便拿出一个体系就能打的对手最可怕，所以现在英雄池是最大的问题。这个是个团队游戏，团队游戏主要就是交流，我不反对请韩援，但是交流存在太大的问题，IG被抢大龙主要原因就是交流问题，kakao是没听懂小孩说的，所以导致大龙被抢，导致失利。所以，交流问题不解决，韩援作用并不大，听不懂根路人没区别！（为kakao捏一把汗啊）
整体就说这么多吧，s5已经过去，就当一次教训，lpl加油，相信你们s6会取得好成绩！还有最后一点，也是最后一点!视野才是最重要的，没有视野了，就没有对手动向，永远被对手压着打！
加油lpl,你们需要鼓励！
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